photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Tourville-sur-Pont-Audemer, 27, Eure, Normandie

Dans le cadre d'un recrutement, l'agence O2 recrute un assistant d'agence. Après une période d'accompagnement sur le métier d'O2, vous prendrez en charge la gestion de l'exploitation de l'agence. Vos missions seront : Pôle Exploitation - Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : affectation du binôme client-salarié en fonction des disponibilités, diffusion des documents (feuille de route, QR code, clés), optimisation des plannings, suivi des compteurs d'heures ATT. dans le respect du droit du travail et des procédures applicables au sein du réseau O2, - Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations, - Gérer et tracer la satisfaction des clients utilisateurs et des salariés intervenants (réclamations, changement d'horaires .), - Tenir à jour l'ensemble de ces données sur le logiciel de gestion d'activité, - Piloter l'activité au travers d'indicateurs de performance définis, Pôle Ressources Humaines : Recrutement - Pré-recruter le personnel intervenant à domicile en respectant le processus de recrutement (sourcing, entretiens collectifs.), - Identifier, développer et suivre[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Muret, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'association Du Côté Des Femmes 31, membre de la FNSF, spécialisée dans l'accueil et l'accompagnement des femmes victimes et leurs enfants, ainsi que dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes, recrute un(e) Gestionnaire Administratif/ve, placé(e) sous l'autorité du pôle Coordination. Il s'agit d'un poste opérationnel et polyvalent. Missions : - Assiste le pôle Coordination sur la dimension administrative des activités, des projets et de la gestion des hébergements - Rédige et envoie les devis de prestations, assure la gestion des factures et le suivi des relances - Assure le suivi logistique des fournisseurs et le règlement des factures - Assure le suivi de trésorerie et vient en soutien administratif sur le volet budgétaire - Assure le lien opérationnel avec le cabinet comptable (transmission des pièces comptables) - Gère la partie administrative des Ressources Humaines et prépare les éléments de salaire, en étroite collaboration avec le pôle Coordination - Vient en soutien logistique sur la gestion matérielle de l'Association Profil : - Vous avez un intérêt pour le milieu associatif féministe et une connaissance du secteur social / médico-social -[...]

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Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Social - Services à la personne

Bouëxière, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelL'IEM-EEAP Rey-Leroux accompagne, du lundi au vendredi, 53 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant un handicap moteur (avec ou sans troubles associés) ou un polyhandicap. L'établissement propose également un accueil temporaire les week-ends et vacances scolaires pour un maximum de 7 enfants. L'équipe pluridisciplinaire composée de personnels éducatifs, soignants et de rééducation offre un accompagnement global visant le bien-être et l'autonomie du jeune accueilli. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, le.a chef.fe de service éducatif participe, dans le cadre de ses missions, à la mise en œuvre d'un accompagnement de qualité auprès des enfants, adolescents et jeunes adultes accueillis ainsi qu'à leurs familles. Le.a chef.fe de service[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de développement RH H/F pour une mission en intérim de 6 mois renouvelable à Saint-Herblain. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez le pôle Développement RH dans la prise en charge des recrutements CDI/CDD/Intérim auprès des différentes Directions du siège (Marketing, IT, Finance, Technique, etc.). Vous serez également sollicité(e) sur les temps forts de l'entreprise, tels que l'organisation d'événements RH, de séminaires et les campagnes RH de la compagnie. Missions principales : Recrutement : - Piloter l'intégralité du processus de recrutement, du brief avec le manager jusqu'à la proposition du candidat final (H/F) auprès de la DRH. - Prendre en compte le profil et les attentes du manager. - Lancer le processus auprès des interlocuteurs de recrutement internes (manager, équipe RH) et externes (cabinets de recrutement). - Assurer un suivi régulier de l'avancée des recrutements, avec proactivité et réorientation des profils si nécessaire. - Réaliser[...]

photo Directeur / Directrice de centre socioculturel

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Saint-Léger-des-Vignes, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association du Centre Social Robert Billoué, créée en 1991, gère un centre social implanté à St Léger des Vignes, ville d'environ 1600 habitants. Le territoire d'intervention s'étend sur plusieurs communes. L'Association emploie 9 salariés permanents et gère un budget d'environ 400 000 euros. Elle est agréée SDJES (Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports). Le centre social est adhérent à la Fédération Départementale des centres sociaux. Il gère le France Service itinérant du sud nivernais, qui intervient sur 11 communes. Le centre social recherche son futur directeur-trice. La prise de poste se fera en Février 2026. Missions Mettre en œuvre la politique définie par le Conseil d'Administration, et énoncée dans le projet social agréé jusqu'en 2027. Assurer la gestion administrative, financière et les ressources humaines Animer et développer les partenariats institutionnels et opérationnels Développer la dynamique financière (subventions, partenariats, etc.) Accompagner et soutenir la vie associative Représenter l'association et être garant de l'image véhiculée Type de contrat Contrat de travail à durée indéterminée Salaire En accord[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Méru, 60, Oise, Hauts-de-France

CRIT Solution RH de Beauvais RECRUTE pour son client basé sur Méru un Gestionnaire RH H/F. Rémunération : 15,47 EUR/h + 13? mois et Une expérience préalable sur un poste similaire dans le milieu industriel est obligatoire. Vos missions seront : 1. Recrutement et gestion des intérimaires - Gestion du recrutement des intérimaires sur l'ensemble des métiers : production, réparation, logistique... - Suivi et validation des Demandes d'Autorisation de Recrutement (DAR). - Transmission des besoins aux Entreprises de Travail Temporaire (ETT) via le logiciel Peopulse. - Sélection des candidatures en lien avec les managers opérationnels. - Organisation et planification des entretiens. - Transmission des éléments contractuels aux ETT. 2. Gestion administrative des intérimaires - Gestion des commandes, contrats et avenants. - Suivi des visites médicales et des formations obligatoires. - Organisation et suivi de l'intégration administrative des intérimaires. 3. Support aux relations sociales - Organisation logistique des réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, commissions) : convocations, réservations de salles, préparation des supports, etc. 4.[...]

photo Responsable du développement des ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant que Responsable Développement RH, vous participerez activement à l'amélioration de la performance et de l'expérience collaborateur. Vous jouerez un rôle stratégique pour attirer, développer et fidéliser les talents, tout en accompagnant la transformation RH du groupe. Recrutement & Intégration * Piloter le processus complet de recrutement : analyser les besoins, sourcer, chasser, conduire les entretiens et assurer le reporting. * Déployer et suivre les parcours d'onboarding et mettre en œuvre des actions de fidélisation. Formation & Développement des compétences * Construire et déployer le plan de formation et le référentiel de compétences. * Élaborer des parcours de carrière et des plans de développement pour accompagner la progression des collaborateurs. Promotion interne & Gestion des carrières * Participer aux processus de promotion en analysant les dossiers et en coordonnant les assessments avec les prestataires externes. * Produire des reportings et suivre les indicateurs RH (KPI). Marque employeur & Communication RH * Développer et diffuser des actions de communication internes et externes autour des dispositifs RH (LinkedIn, jobboards, journal[...]

photo Animateur / Animatrice de régie de quartier

Animateur / Animatrice de régie de quartier

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Régie Plus, fondée en 1994, est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. Son objectif est de contribuer à l'amélioration du cadre de vie du quartier en favorisant l'implication directe des habitants. Elle œuvre notamment en faveur de l'insertion professionnelle, à travers des emplois liés principalement à l'amélioration du cadre de vie, et s'engage à offrir des services de proximité répondant aux besoins et attentes des habitants. Horaires entre 8h45 et 17h45 Lundi matin non travaillé Nous sommes à la recherche d'un/e : Coordinateur/rice du lieu ressources Déclic Sous la responsabilité de la direction, vous contribuez activement à : - L'amélioration du cadre de vie des habitants du territoire, en assurant la gestion d'un lieu ressources dédié à l'insertion socio-professionnelle et à l'accès aux droits ainsi que de son équipe. - Le respect des engagements pris envers les partenaires financeurs du dispositif, en particulier les services de l'état. - La mise en œuvre du projet global de la Régie, en développant et animant un réseau de partenaires. Vous veillez également à inscrire vos actions dans les orientations stratégiques de l'association. Vos[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vétraz-Monthoux, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattachement hiérarchique : Gérant du cabinet Lieu de travail : Cabinet dentaire Dental Léman 103, Chemin de la Loëx 74100 Vétraz-Monthoux Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps partiel Mission Principale du Poste : L'Assistant(e) RH et gestion administrative, en collaboration avec la secrétaire du cabinet, assure la gestion et l'organisation générale de la structure (hors actes purement dentaires), garantissant le bon fonctionnement du cabinet et le respect des obligations légales (comptables, sociales). Domaines de Responsabilité et Missions : L'Assistant(e) RH et gestion administrative est responsable de la bonne tenue administrative et RH du cabinet et accompagne le gérant dans la gestion opérationnelle du cabinet dans sa globalité. - Gestion des Ressources Humaines (RH) : o Relation avec le service social du cabinet comptable pour toute la gestion sociale (paie, contrat, .). o Centralisation des documents RH (contrats, arrêts, justificatifs). o Préparation des éléments variables de paie (absences, congés) pour transmission au service social du cabinet comptable. o Gestion administrative des dossiers du personnel (médecine du travail, mutuelle, prévoyance,[...]

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Chargé / Chargée de recherche en recrutement

Emploi Restauration collective

Roche-sur-Foron, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

LEZTROY est une entreprise dynamique en pleine croissance, reconnue pour son engagement à fournir des repas de qualité en respectant l'environnement, les saisons et les personnes. Notre mission : donner du goût à la nature. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Formation pour renforcer notre équipe RH qui viendra Nous sommes aujourd'hui 200 collaborateurs répartis sur 10 sites. Vos missions principales seront : Au sein d'une équipe Ressources de deux personnes, une responsable et une chargée de Ressources Humaines, vous intervenez sur deux volets stratégiques : le recrutement et la formation. - Recrutement (90%) Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux Envoi mensuel des postes à pourvoir aux responsables de sites pour affichage Réaliser les entretiens de présélection et coordonner le processus de recrutement Répondre à l'ensemble des candidatures Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) Elaboration et suivi des parcours d'intégration : Mise en place des étapes et formalisation des étapes de suivi de l'intégration[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Equipement industriel

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

Partout dans le monde, nos avancées dans les domaines de l'Industrie, des Infrastructures, des Transports et de la Santé, transforment le quotidien de milliards de personnes. Contact opérationnel RH privilégié de nos managers et salariés, vous pilotez et êtes le garant de nos processus RH. Votre terrain de jeu Au sein de notre équipe RH, vous travaillez main dans la main avec nos HR Business Partners (HRBP) et êtes, après notre hotline RH, la première personne que nos opérationnels ont le réflexe de contacter lorsqu'ils ont un sujet à partager. De quoi apprendre rapidement, tant sur les processus déployés dans un grand groupe international que sur une multitude de cas pratiques liés aux outils et à l'administration RH, la formation ou le conseil aux opérationnels. Concrètement, et pêle-mêle car le poste est riche et varié : c'est vous qui lancez le recueil des besoins de formation, intervenez lors de la validation du plan avec les HRBP et réalisez son suivi avec notre équipe Formation. L'alternance est une politique importante pour nous : vous intervenez dans la sélection des apprentis en validant les finalistes puis en suivant les jeunes à potentiel durant leur[...]

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Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Mothe-Saint-Héray, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le Groupe Hospitalier et Médico-social du Haut Val de Sèvre et du Mellois (GH-MS HVSM), recherche un(e) Cadre de santé ou IDE à 100% pour l'EHPAD Les Fontaines de La Mothe Saint Héray et pour l'encadrement des IDE des dispositifs de IDE de nuit en EHPAD du Haut Val de Sèvre et du Mellois. L'EHPAD Les Fontaines compte 51 places d'hébergement définitif dont 13 places d'hébergement en unité protégée. Il comprend aussi 2 places d'hébergement temporaire. L'équipe pluridisciplinaire est composée du médecin coordonnateur, IDE, AS, AES, assistante manager et animateur. Une psychologue, une ergothérapeute, une socio -esthéticienne, une diététicienne et une assistante sociale réalisent un temps de travail sur l'EHPAD. L'HAD, l'Equipe Mobile de Psychogériatrie, l'Equipe référente en Soins Palliatifs et l'équipe opérationnelle d'hygiène sont des équipes ressources pour contribuer à la qualité de l'accompagnement des résidents. L'équipe d'hôtellerie et de restauration interne à l'EHPAD complète l'équipe soignante sur la structure. En intégrant l'EHPAD Les Fontaines, vous rejoignez l'équipe d'encadrement du secteur médico-social du GH-MS HVSM. Vous intégrez une dynamique de travail[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'AMFD83, acteur associatif historique dans le secteur de l'aide à domicile recrute son/sa responsable en ressources humaines. Rattaché(e) à la Direction vous pilotez la politique RH. Vos missions principales: - Gestion administrative, variables de paie, supervision des planning et suivi de la modulation. - Gestion des offres d'emplois et entretiens de recrutement - Etablissement des contrats de travail, DPAE - Gestion et suivi du plan de formation - Tableaux de bord, reporting - Participation aux réunions CSE, organisation des élections - Veille juridique Liste de missions non exhaustive Vous êtes dynamique et organisé(e), de formation supérieure en RH et une première expérience professionnelle. La connaissance du secteur de l'aide à domicile est un vrai plus

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chavagnes-en-Paillers, 85, Vendée, Pays de la Loire

SYNERGIE, LEADER DANS LA GESTION GLOBALE DES RESSOURCES HUMAINES, RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH H/FADMINISTRATION DES VENTES : - Établir les factures clients - Rédiger les offres commerciales - Appliquer les offres commerciales en vigueur - Assurer le suivi financier des réclamations clients GESTION ADMINISTRATIVE RH : - Mettre à jour les informations relatives aux salariés dans le SIRH - Gérer quotidiennement le pointage et résoudre les anomalies éventuelles - Enregistrer les demandes d'absence et les éléments variables - Informer les collaborateurs sur leurs droits et leurs obligations contractuelles - Organiser et planifier les visites médicales - Gérer les besoins en vêtements de travail, EPI et fournitures diverses (suivi et achats) - Gérer l'administration de la campagne des EEP - Recenser les besoins de formation (hors formation sécurité incendie), déployer la mise en oeuvre du plan de développement des compétences - Gérer les relations avec les organismes de formation, planifier et organiser en intra et en inter les formations - Enregistrer et suivre les certifications, mettre à jour le tableau de suivi des compétences - Être[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

L'entreprise recherche dans le cadre d'une POE suivie d'une alternance au sein de leur entreprise 1 personne à former comme Chargé.e des Ressources Humaines. COMPETENCES à acquérir pendant la POE (préparation opérationnelle à l'emploi): - Gestion administrative du personnel : constituer et suivre des dossiers salariés impeccables, préparer contrats et avenants, sécuriser chaque étape du cycle de vie RH comme on réglerait une horloge précise. - Premiers pas en paie : comprendre les variables, vérifier les éléments mensuels, repérer une incohérence avant qu'elle ne fasse boule de neige dans le bulletin. - Recrutement opérationnel : analyser un besoin, rédiger une annonce qui sonne juste, conduire un échange téléphonique qui révèle autant le savoir-être que le CV. - Communication RH interne : rédiger des notes claires, diffuser les bonnes informations au bon moment, soutenir managers et collaborateurs dans les situations sensibles. - Veille sociale et juridique : suivre l'actualité RH, décrypter les évolutions réglementaires et anticiper les impacts sans tomber dans le jargon. Personnes en reconversion avec projet professionnel dans le domaine confirmé. POE handi-accueillante

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

[76719] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud Vous assurez la gestion de la carrière des personnels non médicaux de l'établissement, dans le respect des textes législatifs et réglementaires applicables en vigueur, mais également des politiques internes définies au sein des Lignes Directrices de Gestion. Vous avez pour mission d'assurer le suivi de l'absentéisme et la gestion des dossiers de protection sociale des agents relevant du Personnel Non Médical (titulaires et contractuels). Gérer les carrières : -Saisie de la carrière antérieure des agents recrutés pas mutation. -Organisation des Commissions Administratives Paritaires Locales et départementales (avancements de grade et d'échelon, titularisation .). -Préparation des dossiers, instruction des demandes avec recueil des pièces afférentes, convocations et envoi des documents, rédaction des actes administratifs afférents. -Mise en stage et reprise d'ancienneté. -Génération, édition et classement des décisions individuelles. -Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut). -Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité. -Reclassements[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cattenom, 57, Moselle, Grand Est

Le poste : Votre agence PROMAN Thionville recrute, pour l'un de ses clients, un Gestionnaire RH (H/F) sur le secteur de CATTENOM (57). Nous vous proposons : Des horaires de journée : 08h00-12h00 / 13h00-16h00 (35h/semaine) Vos missions consisteront à : Assurer la gestion de la paie d'un portefeuille de salariés en appliquant la réglementation en vigueur Garantir la fiabilité des données dans le Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) Contribuer aux contrôles thématiques et aux contrôles de conformité des processus Profil recherché : Profil recherché : Connaissances en droit social et législation du travail Maîtrise du pack bureautique, notamment Excel Capacité à apprendre de nouveaux logiciels RH spécifiques à l'entreprise Sens de l'organisation, rigueur, relationnel, sens du service, autonomie et confidentialité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bergerac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Assistant de gestion (h/f) recherché à Bergerac ! Vous êtes Assistant RH et recherchez un emploi stimulant ? Ne cherchez plus ! Nous avons une opportunité pour vous. Dans le cadre d'un surcroît d'activité de février à octobre, notre client recherche un Assistant RH motivé et efficace. Vos missions incluront : Gestion d'un standard téléphonique Administration des salariés (DPAE, contrats, etc.) Gestion des arrêts Élaboration des plannings Profil recherché : Formation Bac +2 minimum en ressources humaines Organisé(e) et dynamique Au moins 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire Maîtrise de l'outil informatique Horaires : 9h00-12h00 / 14h00-18h00 Rémunération : À discuter selon expériences Contrat : février à octobre 2026 Temps plein : 35 heures/semaine Ce poste est publié par notre agence de recrutement, dédiée à trouver les meilleurs talents. Le profil recherché pour le poste d'Assistant de gestion (h/f) doit répondre aux critères suivants : Niveau d'étude : Le candidat doit posséder un Titre de niveau III, soit un Bac +2 tel que BTS, DUT ou équivalent. Expérience professionnelle : Une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle[...]

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Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Mirande, 32, Gers, Occitanie

Sous l'autorité hiérarchique du chef du pole « restauration scolaire, temps périscolaire et extrascolaire » de la Communauté de communes Cœur d'Astarac en Gascogne, vous assurez une double mission MISSION REFERENT JEUNE (17h50) : dynamiser la politique d'accompagnement des jeunes sur le territoire Accompagnement des jeunes dans leurs projets Animer et faciliter l'émergence de projets individuels ou collectifs portés par les jeunes, en privilégiant leur autonomie et leur prise d'initiative Organiser des temps d'échange pour favoriser la coopération entre jeunes Développer des actions "hors les murs" (établissements scolaires, espaces publics) et une présence éducative en ligne ("Promeneurs du Net") Valider et évaluer les projets avec les jeunes Organiser une veille sociale et éducative Repérer les jeunes en difficulté ou en rupture Contribuer à une veille territoriale sur les problématiques jeunesse Être un acteur de prévention et de médiation Être un lien entre les familles et les jeunes accompagnés Coordination et partenariats Identifier et mobiliser les acteurs locaux pour créer des synergies autour des projets jeunes Participer aux instances territoriales[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Construction - BTP - TP

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Nous aurons à cœur de vous donner de réels moyens pour réussir. Description de la mission Vos missions en qualité de Responsable RH Paie (H/F) sont les suivantes : * Vous gérez la paie dans sa globalité (calcul et vérification des paies, établissement des déclarations sociales) * Vous gérez l'administration du personnel (contrats de travail, solde de tout compte, procédures disciplinaires, médecine du travail, mutuelles, etc.) * Vous prenez part aux différents projets RH du Groupe (outils, process...), * Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés, des managers ainsi que des prestataires externes (caisse de retraite, mutuelle.) * Vous participez aux campagnes de réalisation des entretiens professionnels * Veille juridique Profil & aptitudes Issu(e) de formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation Paie, vous bénéficiez idéalement d'au moins une première expérience en tant que Responsable RH et Paie en entreprise connaissez le logiciel de paie SILAE. Vous maîtrisez Excel, et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Vous faites preuve d'organisation, de discrétion et de rigueur dans le respect des procédures. Force de proposition,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Transport

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Dans le cadre de son développement, R-PASS Opérateur SAS recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) pour piloter et développer l'ensemble des activités RH en France, incluant la gestion de la paie allant jusqu'à 25 salariés. Ce poste combine une forte dimension opérationnelle, la responsabilité complète de la paie, ainsi qu'un rôle de partenaire RH stratégique au sein d'une organisation internationale en croissance. Le/la Responsable RH sera un(e) interlocuteur(trice) de confiance pour la direction comme pour les collaborateurs, garantissant la conformité légale, l'excellence opérationnelle et un environnement de travail positif et engageant. R-PASS Opérateur SAS est un acteur de premier plan dans l'innovation des transports. Désignée par la Collectivité d'Alsace, l'entreprise est en charge de la mise en œuvre et de l'exploitation d'un système de taxation kilométrique de nouvelle génération pour les poids lourds dans la région Alsace. Soutenue par des leaders industriels tels que T-Systems et GEA, R-PASS Opérateur SAS allie expertise internationale, agilité et esprit entrepreneurial afin de proposer des solutions de mobilité intelligentes, durables[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Frotey-lès-Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, pour notre agence Domaliance Vesoul. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siègeVos missions principales sont les suivantesLe recrutement : Vous êtes en charge du processus de recrutement dans sa globalité (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques, entretiens de recrutement). Vous pouvez être amené(e) à développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi. Vous serez également amené(e) à représenter votre agence en participant à des salons, forums, etcLa gestion administrative du personnel : Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, contrats de travail, avenants, DPAEDans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la planification des interventions, l'accueil physique et téléphonique de l'agence.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Signes, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et RH (H/F) pour rejoindre l'équipe d'Ipsen à Signes (83870). Intégré(e) à l'équipe RH, vos tâches principales sont les suivantes : - Gestion du personnel intérimaire (gestion des temps, des relevés d'heures et des activités) - Gestion du budget (consommation intérim) - Vérification de la facturation mensuelle - Recrutement, intégration des candidats - Suivi de missions des intérimaires en poste Contrat à temps partiel 28h/semaine Lundi-Mardi/Jeudi-Vendredi (Repos le mercredi) Vous bénéficiez également d'un accès au restaurant d'entreprise avec prise en charge partielle par IPSEN. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences et formations suivantes : - Formation de niveau BAC+2/3 orientée Ressources humaines/Gestion - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautique (Excel notamment) - Excellentes capacités organisationnelles - Bonne communication écrite et orale - Capacité à travailler en équipe.

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Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Notre client est un établissement situé à BELFORT qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une ambiance douillette et enveloppante. Pour venir au travail : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un établissement reconnu, axé sur de fortes valeurs humaines et la valorisation des efforts individuels, pour contribuer à un environnement professionnel stimulant et épanouissant.Quels défis enrichissants attendent l'Infirmier(e) de (F/H) en établissement pour personnes âgées ? Dans un environnement dédié aux personnes âgées, vous assurez des soins de santé de qualité supérieure et une gestion efficace des ressources. - Coordonner et exécuter les soins infirmiers selon les directives du plan de soins individuel - Faciliter la communication et le partage d'informations au sein de l'équipe de soins pour une prise en charge optimale - Garantir le bon fonctionnement et l'entretien des équipements tout en veillant à une utilisation économique des ressources Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Vacation dès que possible - Durée: 15/jours renouvelable - Salaire: 14.4 euros/heure[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Afin de renforcer l'équipe du service RH, la société recrute un ou une Chargé (e) RH et Formation. Missions Gestion et développement de la formation : - Contribuer à la mise en œuvre de la GEPP en identifiant les évolutions des métiers et les compétences clés à développer. - Analyser les besoins en formation à partir des entretiens réalisés avec les collaborateurs (ex : entretien professionnel, etc), des retours managériaux et des orientations stratégiques. - Concevoir, déployer et piloter le plan de développement des compétences avec la direction et les managers. - Gérer les partenariats et financements (OPCO, organismes de formation, CPF, VAE, alternance). - Suivre, évaluer et reporter les actions de formation via bilans, indicateurs et supports pédagogiques. - Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches individuelles : CPF, VAE, alternance, reconversion. Administration du personnel : - Assure la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations, courriers RH, suivi des périodes d'essai et des absences, maintien à jour des dossiers individuels dans le respect du RGPD et des obligations légales. - Assure la gestion du temps[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamentin, 97, Martinique, -1

Vous travaillez pour le compte d'un grand groupe basé aux Antilles Guyane et spécialisé dans le commerce de gros. Votre principale mission consiste à garantir la sécurité juridique et la stabilité sociale de l'entreprise dans un environnement marqué par des relations syndicales, une fragmentation des instances représentatives et des transformations organisationnelles majeures (digitalisation, réorganisation, plans sociaux). Vos activités de décomposent en 4 axes : PILOTAGE JURIDIQUE - Veille juridique permanente (droit des affaires, droit du travail, droit commercial, droit social). - Sécurisation des actes juridiques (contrats, contentieux, partenariats). - Supervision des opérations stratégiques (fusions, acquisitions, restructurations). - Gestion des relations avec les conseils externes (avocats, notaires, experts). RELATIONS SOCIALES - Animation d'un dialogue social constructif dans un contexte de forte pression syndicale et de fragmentation des IRP. - Préparation et conduite de négociations collectives complexes (NAO, accords d'entreprise, accords de transformation). - Gestion des situations sensibles : conflits sociaux, grèves, blocages, médiatisation des tensions. -[...]

photo Coordonnateur(trice) actions éducation thérapeutique patient

Coordonnateur(trice) actions éducation thérapeutique patient

Emploi Assurances

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du CRT (Centre de Ressources Territorial pour les Personnes Agées) la Résidence mutualiste Les Jardins de la Garenne recrute 1 COORDINATEUR AUTONOMIE en CDD à temps plein à partir du 02/01/2026 : Dans le cadre des missions du CRT, le/la coordinateur/trice autonomie sera en charge, à l'appui de son expérience et son expertise, de l'évaluation des besoins des personnes âgées suivies par le CRT en matière de maintien de l'autonomie. Elle/il identifiera les fragilités et les risques, mettra en œuvre : - un accompagnement renforcé et son suivi - des actions de prévention, les évaluera et les ajustera en tenant compte du contexte et de l'environnement. Dans le cadre d'une approche globale et pluri-professionnelle, le/la coordinateur/trice autonomie sera acteur/trice à part entière de la continuité du parcours de soin et de vie de la personne accompagnée, en étant garant(e) de l'individualisation de l'accompagnement. Le CRT est l'interlocuteur privilégié des professionnels et partenaires en difficulté face à une personne âgée dont le souhait est de vivre à domicile mais pour laquelle le maintien à domicile est complexe en terme d'autonomie. - Gérer les appels[...]

photo Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Emploi Social - Services à la personne

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Participe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du directeur de structure Vos missions principales : - Elaboration et pilotage du projet de la structure - Management - Gestion des ressources humaines - Gestion budgétaire et financière - Développement et représentationContexte : Au sein du Pôle Adulte du Doubs - APF France handicap, composé de plusieurs structures médico-sociales (FAM, foyer de vie, accueil de jour, SAVS, SAMSAH, maison d'accueil temporaire), l'adjoint(e) de direction exerce ses missions sous l'autorité du directeur de pôle et en lien étroit avec l'ensemble des cadres, des professionnels et des partenaires institutionnels et territoriaux. Missions principales : - Organisation et pilotage opérationnel Élaborer, planifier et suivre les plannings des équipes en veillant à la continuité de service, à la qualité des accompagnements et au respect des obligations réglementaires. Contribuer à la bonne coordination entre les différents services du pôle. - Accompagnement et management des équipes Encadrer et soutenir les collaborateurs[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Partnaire, chercheur de talents en CDD, CDI et intérim, recherche pour le compte d'un de ses clients industriels, un CHARGE RH (H/F) en CDI, dans le cadre d'un départ. Sous la direction du RRH, et au sein de l'équipe, votre rôle sera de prendre en charge la gestion administrative du personnel et la formation et vos missions consisteront à : 1. Assurer la fiabilité de l'administration du personnel et de la pré-paie (environ 50% du temps). 2. Construire et déployer le plan de développement des compétences du site (environ 50% du temps). Vous êtes le garant de la rigueur administrative et un acteur majeur de la montée en compétence des équipes. Au quotidien, vous prenez en charge les missions suivantes : - Gestion complète des temps et activités (GTA) et participation active à la transmission des éléments variables de paie (suivi et mise à jour dans l'outil SIRH, saisie des événements, suivi des compteurs individuels). - Suivi administratif des collaborateurs (entrées, sorties, organigramme, gestion des arrêts de travail/AT). - Participation à la mise à jour des systèmes informatiques RH et au renseignement des tableaux de bord/indicateurs RH. - Contribution à l'intégration[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bron, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire. La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption. Aux abords du parc de Parilly, l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF), une des directions de cette délégation, est un lieu de vie spécialisé dans l'accueil d'urgence des mineurs âgés de quelques jours à 18 ans. Les professionnels de l'IDEF travaillent en collaboration avec les familles, le personnel des Maisons de la Métropole et les réseaux médicaux et sociaux afin de préparer les enfants à un retour dans leur famille ou à un placement en famille d'accueil ou en établissement spécialisé. Rejoignez notre établissement et contribuez activement à la fiabilité du suivi du temps de travail et à l'accompagnement des équipes. Votre rôle: En lien étroit avec la direction, les cadres et le service[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Six-Fours-les-Plages, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Groupe CONSULTEAM est implanté dans le Var, depuis 2010 et abrite différents pôles : Competency, Security, Agency et Sporteam. C'est à travers ses différents savoir-faire que sont la formation, les audits, le conseil, le coaching, les séminaires et la communication, que le Groupe CONSULTEAM attache une importance toute particulière à cultiver les talents des professionnels, qu'ils soient dirigeants, collaborateurs d'entreprise, demandeurs d'emplois ou sportifs en reconversion. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique - Suivi et mise en place des actions de formation (traitement des demandes client, gestion des salles...) - Suivi administratif des actions de formation (conventions, convocations, demandes de prise en charge...) - Gestion des financements CPF et France Travail - Relation avec les OPCO Profil Recherché : - Maîtrise des outils bureautiques - Bon relationnel et sens du service client - Sens de la discrétion - Travail d'équipe - Organisation et rigueur - Maîtrise du français et de l'orthographe Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans en Ressources humaines avec une dominante formation

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Centrale d'achats

Lisieux, 14, Calvados, Normandie

La SCANormande, la centrale d'achats des magasins E. Leclerc de Normandie, de l'Ile de la Réunion et des Antilles, renforce ses équipes et recrut en contrat de professionnalisation un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F). Vous préparez un titre pro. ou un diplôme de niveau Bac+2/3 en Ressources Humaines et vous rêvez d'un poste où recrutement rime avec bonne humeur et dynamisme ? Ne cherchez plus, nous avons l'offre qu'il vous faut ! Vos missions seront les suivantes: Identifier les besoins avec les managers, Diffuser des annonces internes et externes, Effectuer le sourcing, Participer aux entretiens avec les managers, Compléter le tableau de bord relatif aux recrutements Vous assurerez le suivi intérim : Faire le lien avec les responsables d'entrepôt et les agences d'intérim, Saisir les heures intérimaires Vous participerez à l'intégration et l'attractivité : Accompagner l'intégration de nos nouveaux salariés (accueil administratif, suivi de la période d'essai, ...), Être en veille sur les évènements locaux (job-dating, forums.), Être force de proposition pour des initiatives et l'amélioration des processus mis en place. Vous serez formé-e au Titre Professionnel Assistant-e[...]

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Chef(fe) de projet recherche et dév. en industrie

Emploi Recherche

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

L'ADRIA, centre d'expertise indépendant et Centre de Ressources Technologiques, accompagne les industriels agroalimentaires dans l'amélioration continue de leurs pratiques, notamment en matière de qualité et de sécurité des aliments. Nous fédérons plus de 70 collaborateurs engagés autour de projets innovants, alliant exigence, performance et service. Laboratoire accrédité COFRAC, l'ADRIA est reconnue pour ses projets de recherche et d'innovation et recrute, pour renforcer cette activité stratégique, un(e) chef(fe) de projet (h/f). Vos missions : Vous porterez le montage de projets de recherche collaboratifs régionaux, nationaux et internationaux et en assurez une organisation optimale et fluide ainsi qu'une valorisation systématique pour promouvoir les actions de recherche et d'innovation de l'ADRIA. Garant du respect de nos valeurs et des ressources allouées à l'unité Recherche et Innovation, en collaboration avec le Responsable Recherche et Innovation, vous planifiez et priorisez les projets, définissez les moyens humains et techniques à mobiliser. En relation étroite avec le Responsable Recherche et Innovation et les autres chef(fe)s de projets, vous mettez en[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Pompignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Tu recherches la diversité, la convivialité et le sens du travail bien fait ! DMV Solutions & Gestion recrute, pour son client (situé à Pompignac), spécialiste depuis 24 ans de l'entretien de locaux, de nettoyages techniques et de fin de chantier, une assistant(e) en ressources humaines et gestion administrative pour l'épauler dans son développement. Pour résumer, tu prendras du plaisir à nous trouver des solutions de dernières minutes pour que nos engagements soient honorés. Tu t'amuseras à traiter, organiser la boite mail de la société. Tu joueras à l'apprenti(e) détective, en contrôlant le temps de travail de nos agents pour y établir les variables de paie. Ta mission au quotidien c'est d'être notre relais au bureau et pour cela nous pouvons compter sur toi afin de : - Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, pré-sélection des candidats et organisation des entretiens) - Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, absences, médecine du travail) - Suivre les temps de travail, aider à la préparation de la paie - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, livret d'accueil, période d'essai) - Mettre à jour[...]

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Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Social - Services à la personne

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN CHARGE DE MISSION VIEILLISSEMENT ET PRECARITE (H/F) POUR SA PLATEFORME VIEILLISSEMENT ET PRECARITE. TYPE DE CONTRAT - CDD 18 mois - 100 % ou 80 % OU - Gières DATE DE DEBUT - Février 2026 REFERENCE DE L'ANNONCE - CMVIP5 LA PLATEFORME ViP En 2013, 8% du public logé en Pensions de Famille présentait des difficultés liées au vieillissement. Face à ce constat, en 2015, le Relais Ozanam réalise deux études sur le vieillissement des personnes accueillies au sein d'une de ses Pensions de Famille. Ces enquêtes menées auprès des résident.es et des professionnel.le.s ont confirmé la nécessité de prendre en compte les besoins spécifiques autour des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil. Entre 2018 et 2020, une recherche action est réalisée en complément par le Relais Ozanam afin de définir les axes fondateurs de cet accompagnement singulier. En 2020, la période de crise sanitaire a reconfirmé ce besoin. La Plateforme ViP vise à favoriser, et à développer à l'échelle nationale, la prise en compte des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil des personnes en situation de précarité[...]

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Bibliothécaire

Emploi Administrations - Institutions

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Missions - Est chargé(e) d'assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers - Est chargé(e) de collaborer à l'acquisition et à la promotion des collections - Contrôle la qualité de la conservation Activités principales - Définition et application d'une politique documentaire (acquisition, élimination, conservation) - Traitement intellectuel et signalement des ressources documentaires - Organiser la conservation préventive et curative - Accueil, communication et information du public - Promotion des collections, animation d'actions de communication Activités secondaires - Tenue de la régie de recettes - Animer des groupes tous publics - Réalisation d'animations SAVOIRS - Bibliothéconomie (connaissance de l'environnement méthodique, technique et bibliographique des bibliothèques) - Organisation de la mise en cohérence des accès aux documents (auteurs, sujets, indexation) - Connaître la conservation et élimination des ressources documentaires - Techniques d'animation et de communication - Notions de comptabilité publique et du fonctionnement des régies SAVOIR-FAIRE - Élaborer un projet documentaire dans une ou des spécialités de bibliothèques -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cambo-les-Bains, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un/une assistante RH en CDD temps plein, pour un remplacement du 1er mars 2026 au 03 juillet 2026 (possibilité de renouvellement). Clinique SMR spécialisée en cardiologie et pneumologie. Établissement familial indépendant à Cambo-les-Bains. Type d'emploi : CDD, temps plein, 35 heures par semaines Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 1er mars 2026 Diplôme dans les ressources humaines et ou expérience sur un poste similaire demandé

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Qui sommes-nous ? La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) a pour mission de mettre en œuvre et de développer la formation et l'insertion professionnelle au sein de l'académie de Paris. Nous valorisons et développons la formation tout au long de la vie. Composée d'une centaine de collaborateurs. Vos missions Sous l'autorité du Secrétaire Générale du GIP FCIP de Paris, vous assurerez la gestion administrative, juridique et RH des personnels GIP et Mise à disposition du GIP. Vous serez en lien avec la Gestionnaire RH et la Responsable projets RH. Vous aurez pour missions : Gestion administrative et appui RH Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des intégrations Mettre à jour et piloter les procédures RH : gestion disciplinaire, reclassement, prévention du travail illégal, temps de travail, retraite et prévoyance, CET. Fournir un appui juridique à la direction et assurer une veille réglementaire continue Agir en relais RH auprès des agents et managers et assurer une permanence RH Superviser et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs Droit social & contrats Rédiger et valider tous[...]

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Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi

Herbiers, 85, Vendée, Pays de la Loire

Cadre d'emplois de catégorie A : Infirmier en soins généraux Poste permanent Dans une équipe pluridisciplinaire dynamique, souriante, pleine d'entraide, motivée, dans le cadre de la philosophie Humanitude. Anime et encadre l'équipe infirmière des 3 EHPAD (environ 20 professionnelles), sous l'autorité de la Directrice Générale des EHPAD. Est le référent des soins de l'établissement de la Résidence Fontaine du jeu en lien avec le médecin coordinateur. Missions : - Pilotage et coordination des équipes infirmières sur les 3 EHPAD Encadrer l'équipe infirmières : gestion de la planification, de l'absentéisme et du recrutement en cas de nécessité Animer les réunions d'équipe Piloter le travail des équipes infirmières au quotidien Réaliser les entretiens professionnels des IDE - Coordination des soins Coordonner les soins en collaboration avec le médecin coordonnateur en équipe pluridisciplinaire en lien avec la directrice de chaque établissement Evaluer le niveau de dépendance et les soins requis sur l'ensemble de la Résidence Fontaine du jeu tout en veillant à la qualité des soins Vérifier la cohérence des pratiques en lien avec le projet de soin Participer à l'élaboration[...]

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Responsable financier / Responsable financière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Grandvilliers, 60, Oise, Hauts-de-France

Le Centre Hospitalier de Grandvilliers (60-Oise) recherche un Responsable Budgétaire et Financier H/F à temps plein. Poste disponible au 05/01/2026. Le Responsable des Finances est chargé, sous l'autorité du directeur délégué, pour le Centre Hospitalier de Grandvilliers et l'EHPAD de Breteuil, de piloter la stratégie financière pluriannuelle, de mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes, de garantir la qualité du processus comptable. Il participe aux différents projets institutionnels relatifs à son domaine de compétence. Il est également une ressource technique pour les correspondants de la Fondation Halleur. Le Centre Hospitalier de Grandvilliers dispose de 3 budgets : un budget Hôpital (5,8 M€ en 2024), un budget annexe USLD (2,4 M€ en 2024) et un budget annexe EHPAD (9 M€ en 2024), et un budget annexe DNA (au titre du bâtiment de l'ancien EHPAD de BLERY). L'EHPAD de Breteuil a un budget de fonctionnement de 2 M€. Description générale du poste : Le Responsable des Finances est chargé, sous l'autorité du directeur délégué, pour le Centre Hospitalier de[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Biesles, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoignez un acteur industriel reconnu, spécialiste de l'estampage et du matriçage de précision depuis , implanté en Haute-Marne dans un bassin métallurgique historique.Fidèle aux exigences des secteurs aéronautique, ferroviaire, et défense, l'entreprise fabrique des pièces de sécurité forgées et usinées, combinant savoir-faire artisanal et technologies avancées.Dans un contexte de croissance et de structuration, ce site industriel d'environ 65 collaborateurs renforce sa fonction RH avec un(e) Responsable Ressources Humaines, intégrant une dimension HSE et la contribution au reporting RSE Groupe.Votre rôle :Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous êtes le/la référent(e) RH du site et intervenez en véritable partenaire de la Direction et des managers. Sur ce poste généraliste, opérationnel et terrain, vous jouez un rôle clé dans la structuration des pratiques RH, la prévention des risques professionnels et le suivi des indicateurs sociaux dans un environnement industriel en développement.Vos missions s'articulent autour de trois axes clés : RH - Piloter l'humain au cœur de la performance :Mettre en œuvre les politiques RH Groupe sur site (administration du personnel, contrats, embauches,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vous êtes autonome sur vos fonctions et prêt à couvrir un périmètre de 550 collaborateurs ? Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre polyvalence ? Vous êtes un véritable RH de terrain et vous êtes en capacité de vous déplacer régulièrement sur vos différents sites ? Alors cette opportunité est faite pour vousRattaché au DRH et en tant que Responsable Ressources Humaines, vous avez pour missions principales : L'accompagnement RH opérationnel Réponse aux questions relatives au droit social individuel ou collectif, Gestion des emplois et compétences, Politiques de rémunération, Gestion des entrées, sorties, mobilités et situations individuelles. Le déloveppement RH Suivi du process de recrutement en partenariat avec le chargé de recrutement, Déploiement du processus de développement RH, Suivi de la formation, Gestion des carrières. Les projets RH transverses Accompagnement des projets de transformation, Contribution aux projets d'amélioration continue, Actions de communication RH et conduite du changement. Cette liste de tâches est non limitative.CDI, Voiture de fonction, Statut cadre au forfait jour, Tickets restaurant, Poste basé à Limoges.

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

[77588] CHU Guyane L'agent réalise les opérations administratives et assure le traitement de la gestion du personnel titulaire. -Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. -Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Missions/Activités principales : -Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...) -Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, retraite et gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.) -Gestion administrative collective et individuelle des agents -Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) -Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité -Rédaction d'actes administratifs -Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi -Réception, saisie et classement des pièces administratives -Recueil, suivi et intégration des données -Saisie des données sur[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Saint-Vulbas, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Intégrez notre entreprise experte en solutions d'externalisation RH en tant que Chargé de mission RH H/F. Vous serez basé au coeur du site de notre client industriel majeur dans la plaine de l'Ain. Ce groupe est un acteur clé, fier de ses valeurs d'engagement, de développement technologique et d'innovation. En tant que Chargé de Mission RH, ? Vos Missions Principales sont: Directement implanté sur le site client, votre rôle est pivot : ** Vous pilotez les actions de sourcing avec les agences d'emploi et assurez l'évaluation/le recrutement (entretiens, outils d'évaluation). ** Vous êtes l'interface privilégiée et assurez l'intégration, le suivi et l'accompagnement (conditions de travail, sécurité, formations) des collaborateurs intérimaires. ** Vous maintenez une relation de confiance avec les managers et assurez le pilotage des KPI RH pour animer les plans de progrès (turn-over, absentéisme, sécurité, inclusion...). Organisation et Relations Vous êtes rattaché au Coordinateur des Activités et interagissez en interne avec l'Agence (Responsable, Recrutement, fonctions support) et en externe avec les clients (RH et opérationnels), les candidats et les acteurs de l'emploi. Votre[...]

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Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'Ecole d'Ingénieurs de PURPAN fait partie d'un consortium de 6 établissements d'enseignement supérieur et de recherche agricoles dénommé COMPETENS'AGRO ayant obtenu un financement de l'ANR « France 2030 » pour l'accélération des stratégies de développement des établissements de l'enseignement supérieur et de la recherche. L'objectif du consortium est de contribuer au développement de la formation continue dans l'enseignement supérieur agricole. L'École d'Ingénieurs de PURPAN recherche un(e) chargé(e) d'ingénierie pédagogique et de digitalisation pour contribuer au développement de l'offre de formation de COMPETENS'AGRO. Sous la direction de la Directrice des Formations par alternance et continue, au sein de la direction des relations entreprises, le/la chargé(e) d'ingénierie pédagogique et de digitalisation aura la charge de la conception des formations et de la digitalisation de d'offres de formation dans le cadre du consortium COMPETENS'AGRO. La personne travaillera en étroite collaboration avec la chargée d'ingénierie de formation et la direction de l'enseignement pour créer des contenus de formation innovants. A ce titre, ses missions principales consisteront à[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'APAJH Sarthe-Mayenne recrute à durée déterminée pour une mise à disposition de la Communauté 360 animée par la MDA de la Sarthe : Un conseiller en parcours (h/f) « « Plus de 20 ans » pour la « Communauté 360 » CDI - 1ETP ( 35 h) Missions : La communauté 360 intervient au service des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, pour toutes demandes. La communauté 360 via le numéro national « Allo 360 » est une porte d'entrée permettant à la personne un interlocuteur direct qui l'orientera vers l'acteur qui répondra à son besoin. La communauté 360 est aussi au service des professionnels pour renforcer la coopération des acteurs des champs sanitaire, social et médico-social, pédagogique et éducatif, permettant de développer un partenariat co-responsable de l'offre de soins, d'accompagnements et d'aides (tous les acteurs participant à l'accompagnement de la personne en situation de handicap sont responsables collectivement du service rendu). Les missions de la communauté 360 sont celles-ci : Apporter une réponse inconditionnelle et de proximité aux aspirations des personnes en situation de handicap et leurs aidants en organisant des solutions concrètes et en[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre de votre rôle de HRBP, pour une entreprise anglophone, vous accompagnerez les équipes opérationnelles terrain (160 collaborateurs min), en étroite collaboration avec les managers et la direction. Vos responsabilités incluent : 1. Structuration RH & mise en place de process. - Concevoir, formaliser et déployer des process RH efficaces et adaptés aux besoins opérationnels (recrutement, intégration, mobilité, évaluation, gestion des temps, etc.). - Accompagner les managers dans l'appropriation des outils RH et des bonnes pratiques, avec une logique d'harmonisation et d'efficience. - Identifier les axes d'amélioration continue des pratiques RH et proposer des solutions concrètes pour renforcer la performance RH de l'activité. 2. Conseil RH & accompagnement managérial. - Être un partenaire stratégique des managers : les accompagner sur tous les sujets RH (gestion des talents, développement des compétences, réorganisations...). - Fournir un appui opérationnel en matière de droit social, de gestion disciplinaire, de gestion des conflits et de mobilité interne. - Participer à l'élaboration des plans de promotion, de succession et de développement individuel. 3.[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Porto-Vecchio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Au sein d'une structure spécialisée dans la vente de matériaux de construction, vous interviendrez en qualité d'Assistant(e) RH Polyvalent(e) - Formation & Accueil sur les missions principales suivantes : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez de manière polyvalente sur les missions suivantes : Gestion de la formation : - Recueillir et analyser les besoins en formation des salariés - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Organiser les actions de formation (inscriptions, convocations, relations avec les organismes de formation) - Assurer le suivi administratif des dossiers de formation (prises en charge, conventions, attestations, bilans) - Mettre à jour les tableaux de suivi et reportings formation - Missions RH et administratives annexes - Assurer diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel - Participer au suivi des dossiers salariés (documents administratifs, classement, archivage) - Contribuer au bon fonctionnement quotidien du service RH Accueil du public : - Accueillir physiquement et téléphoniquement la clientèle ; - Orienter le public et répondre aux demandes courantes - Veiller[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Enseignement - Formation

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Organisme de formation professionnelle recherche un(e) assistant(e) administratif(ve), comptable et ressources humaines pour renforcer son équipe support. Missions principales Au sein de la structure, vous assurez la gestion administrative, comptable et RH en lien avec la direction et le cabinet comptable : - Suivi administratif des ressources humaines (plannings, dossiers du personnel, préparation et participation aux entretiens annuels) - Gestion comptable courante : saisie et contrôle des factures fournisseurs, rapprochements bancaires, suivi des règlements, gestion de la caisse et préparation des remises en banque - Facturation des activités de formation et suivi des encaissements - Traitement, relances et suivi des impayés - Interface avec les partenaires externes (expert-comptable, organismes sociaux) Profil recherché - Expérience sur un poste administratif et/ou comptable - Connaissances en gestion des ressources humaines - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion comptable (CEGID apprécié) - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et discrétion professionnelle Conditions - Contrat : CDI - Temps plein - Rémunération : 2000 € net mensuel + primes - Formation assurée

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Beauregard-de-Terrasson, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre service RH, un Chargé de formation et développement des ressources humaines H/F en CDI à Terrasson (Siège social situé à 20km de Brive). Notre service RH est divisé en 3 pôles: Recrutement/Intégration, Paie/Administration du personnel et Formation. Vous serez rattaché (e) au Pôle Formation et vos missions seront les suivantes : 1. Gestion de la formation professionnelle • Recueillir, analyser et consolider les besoins en formation en lien avec les managers et les orientations stratégiques de l'entreprise • Élaborer, mettre en œuvre et garantir la réalisation du plan de développement des compétences (PDC) en garantissant son adéquation avec les enjeux métiers et réglementaires, Organiser et suivre la mise en œuvre des actions de formation (logistique, convocations, relations avec les organismes de formation, évaluation) • Gérer le budget formation et suivre les indicateurs de performance associés • Assurer l'élaboration des bilans périodiques et annuels, ainsi que des déclarations légales (bilan social, BDESE, OPCO, contributions diverses), et mettre à jour les tableaux de bord de suivi [...]